| dc.contributor | Rivera García, Sulme Arely | |
| dc.date | 2009 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T18:05:28Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T18:05:28Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Rivera-Garcia-Sulme/Rivera-Garcia-Sulme.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000132691^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000132691URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001326910107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285332620007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/134592 | |
| dc.description | El objetivo de ésta investigación radica en conocer la situación del mercado laboral, tomando en cuenta la demanda y la oferta laboral, así también el reclutamiento y selección de personal, con el propósito de conocer las percepciones de los colaboradores y del personal en general. Buscando determinar las variables objetivas que inciden en la falta de personal. La investigación fue realizada en cuatro empresas que se dedican a la producción y exportación de melón, cebolla y semillas mejoradas de maíz dulce,; ubicadas en distintas fincas del municipio de Monjas, Jalapa, las cuales realizan distintas actividades tales como: siembra, desgranado, corte y chapeado, entre otras. La información necesaria para el estudio se recolectó a través de de entrevistas personales y cuestionarios con preguntas abiertas, cerradas y de selección múltiple, dirigidos a trabajadores de campo y administradores; con el fin de estudiar de manera más directa a las empresas. Se pudo observar que el principal problema al cual se han enfrentado estas empresas es la falta de personal, pues a pesar de que existe demanda por parte de las empresas no pueden abastecerla, pues se ven en la necesidad de contratar personal de otros lugares (de las aldeas de El Progreso, Jutiapa, de la Montaña de Jalapa y de San Pedro Pinula), incrementando con ello los costos. La investigación concluye que destacan en cuanto a la demanda laboral las empresas agrícolas necesitan un promedio de 200 a 300 colaboradores. En lo que respecta a la oferta laboral se pudo constatar que Monjas cuenta con una población económicamente activa de 3,501 según censo del INE. Así también se pudo observar que las empresas sujetas a estudio no implementan un perfil para cada puesto. No realizan un proceso de reclutamiento para contratar personal; en lo que respecta a la selección de personal contratan a cualquier persona sin tomar en cuenta la experiencia y habilidad. El salario mínimo es aceptable | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Empresas agrícolas | |
| dc.subject | Diversificación de exportaciones | |
| dc.subject | Comercio exterior | |
| dc.subject | Mercado laboral | |
| dc.subject | Salario mínimo | |
| dc.title | Investigación de mercado laboral de las empresas agrícolas y exportadoras de melón, cebolla, y semillas mejoradas de maíz dulce, del municipio de Monjas, Jalapa | |
| dc.type | software, multimedia | |
