Guía de inducción desarrollada en una empresa del sector educativo en el municipio de Santiago en el departamento de Sacatepéquez
Description
En la presente sistematización se efectuó un proceso de práctica profesional supervisada, el objetivo principal es sistematizar las prácticas de inducción del personal empleadas en procesos dentro de una empresa del sector educativo. El proceso de inducción debe ser implementado por todas las organizaciones debido a que lo más importante es el capital humano y es significativo mantenerlo motivado desde el primer día para que se identifique con la empresa y con sus valores. Por esta razón se tomó la decisión de apoyar a la empresa en el área de inducción, creando y diseñando una guía de inducción para apoyar el proceso de inducción dirigido a los nuevos colaboradores. Los resultados obtenidos muestran que las empresas no toman en cuenta el proceso de inducción o es impartido de forma incompleta e informal, es por eso que la inducción no cumple con los objetivos de motivar y retener al personal, crear sentido de pertenencia hacia la organización y reducir la incertidumbre del nuevo integrante por los nuevos cambios. Es por eso que el aporte fue iniciar con la implementación del proceso de inducción formando una guía de inducción con información que se consideró importante conocer antes de comenzar con las funciones, ya que la empresa no cuenta con el proceso de inducción establecidoModo de acceso: Internet
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades