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dc.contributorVettorazzi Grotewold, Adriana
dc.date2013
dc.date.accessioned2024-06-10T18:05:25Z
dc.date.available2024-06-10T18:05:25Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/2013/05/43/Vettorazzi-Adriana.pdf
dc.identifierURL01000000000000000169323
dc.identifier(Aleph)000169323URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001693230107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285448840007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/134544
dc.descriptionEl objetivo de la presente investigación fue establecer la diferencia según género y dominancia cerebral en el proceso de toma de decisiones de un grupo de jefes de una empresa postal privada de Guatemala. Del total de la población de colaboradores de la empresa, se tomó como muestra no probabilística elegida por conveniencia a un grupo de 19 jefes, de género masculino y femenino, comprendidos en un rango de edad de 20 a 50 años. Se aplicó como instrumento de medición el Perfil Personal de Estilo de Pensamiento, obtenida de la Teoría del Cerebro Total, elaborado por Jiménez. El estudio que se llevó a cabo fue un diseño no experimental, transaccional y descriptivo. Para el análisis de los datos se utilizaron medidas de tendencia central para el análisis estadístico necesario y así realizar una comparación de los grupos.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectDominancia cerebral
dc.subjectToma de decisiones
dc.subjectSelección de personal
dc.subjectAdministración de personal
dc.titleDiferencias según género y dominancia cerebral en el proceso de toma de decisiones en un grupo de jefes de una empresa postal privada de Guatemala
dc.typesoftware, multimedia


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