Satisfacción laboral y rendimiento laboral de los trabajadores de un Ingenio de la Costa Sur

dc.contributor	Hernández Pérez, Milagro De María
dc.date	2017
dc.date.accessioned	2024-06-10T18:05:24Z
dc.date.available	2024-06-10T18:05:24Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/jeg/2017/05/43/Hernandez-Milagro.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000210595
dc.identifier	(Aleph)000210595URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002105950107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285782090007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/134537
dc.description	El objetivo principal de esta investigación fue identificar si existe relación entre satisfacción laboral y rendimiento laboral de los trabajadores de un ingenio azucarero de la Costa sur. Los resultados obtenidos indican que no existe relación entre las variables de estudio. Según el coeficiente de correlación de Pearson la correlación estadística significativa entre las dos variables es de 0.337 siendo positiva moderada. Los instrumentos que se aplicaron para llevar a cabo el estudio fueron dos: un cuestionario de elaboración propia para medir el rendimiento laboral y se usó también el test de escala de satisfacción – War, Cook, Wall. – El tipo de investigación es descriptivo correlacional y de tipo cuantitativo. La conclusión más importante es que el nivel de rendimiento laboral es alto en el 100% de la muestra. Demostrando el buen rendimiento y el capital humano altamente competitivo que la empresa tiene. El nivel de satisfacción laboral general es alto en el 90% de la muestra. Una de las recomendaciones principales que se hace es que la empresa tome en cuenta la opinión de los trabajadores como el crecimiento laboral o hacer un estudio de escala de compensación salarial para mejorar en los aspectos donde manifestaron más inconformismo siendo estos los factores de salario y reconocimiento para así lograr una mayor satisfacción laboral
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.title	Satisfacción laboral y rendimiento laboral de los trabajadores de un Ingenio de la Costa Sur
dc.type	software, multimedia

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