Factores que originan el ausentismo laboral en pilotos de una empresa de transporte pesado ubicada en Escuintla
Description
El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar los factores que originan el ausentismo laboral en pilotos de una empresa de transporte pesado en Escuintla, se llevó a cabo con una población total de 50 pilotos comprendidos entre 25 a 60 años de edad, todos de género masculino. Para lograr los objetivos establecidos se utilizó un cuestionario para determinar los factores que originan el ausentismo laboral creado por la investigadora, que consta de 20 ítems los cuales miden los factores satisfacción laboral, clima organizacional, motivación y enfermedad. La investigación fue de tipo descriptiva con diseño cuantitativo, con los datos obtenidos de la aplicación del instrumento se tabularon los resultados y se utilizaron gráficas de barras para presentar los resultados de cada uno de los ítems del cuestionario factores que originan el ausentismo laboral. Por medio de la investigación se concluyó que los factores que más influyen en el nivel bajo de ausentismo laboral en los pilotos de una empresa de transporte pesado ubicada en Escuintla son, motivación y enfermedad. Por lo que se recomendó llevar a cabo la implementación del programa para la reducción de ausentismo laboral en pilotos de transporte pesadoTesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades