dc.contributor | Quiñonez Enríquez, Edma Beatriz | |
dc.date | 2017 | |
dc.date.accessioned | 2024-06-10T18:04:11Z | |
dc.date.available | 2024-06-10T18:04:11Z | |
dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2018/05/43/Quinonez-Edma.pdf | |
dc.identifier | URL01000000000000000216614 | |
dc.identifier | (Aleph)000216614URL01 | |
dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002166140107696 | |
dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285773150007696 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/134468 | |
dc.description | El objetivo de la presente investigación fue de determinar si existe una correlación entre la satisfacción de beneficios laborales y la identificación organizacional en colaboradores de una empresa de la Ciudad de Guatemala, dedicada a la producción de alimentos para la industria pecuaria, se realizó una investigación de tipo cuantitativo, con alcance correlacional, con una muestra de 40 colaboradores del área administrativa. Se utilizaron dos instrumentos autoaplicables de tipo Escala Likert en el estudio, “Encuesta de Satisfacción de Beneficios Laborales” elaborado por la autora del presente estudio, el cual consta de 12 ítems, el cual mide el nivel de satisfacción por medio de tres indicadores: beneficios para la salud, beneficios económicos y beneficios no económicos, y “Escala de Identificación Laboral” elaborado por Quevec, Francis y Monroy (2010), el cual consta de 59 ítems, el cual mide el nivel de identificación organizacional por medio de 5 indicadores: compromiso organizacional, comunicación, motivación, cultura organizacional y satisfacción laboral | |
dc.description | Tesis de Grado | |
dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
dc.language | spa | |
dc.language | spa | |
dc.title | Correlación entre satisfacción de beneficios laborales e identificación organizacional en una empresa de la ciudad de Guatemala | |
dc.type | software, multimedia | |