| dc.contributor | Codoñer Morales, Melanie Azeneth autora | |
| dc.date | 2012 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T18:03:17Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T18:03:17Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/2012/05/65/Codoner-Melanie.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000168329 | |
| dc.identifier | (Aleph)000168329URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001683290107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285343490007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/134452 | |
| dc.description | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo identificar cuál es el perfil de liderazgo del equipo gerencial de una empresa dedicada a la distribución de productos de consumo masivo en la ciudad de Guatemala. La muestra estuvo conformada por 30 sujetos que pertenecen al equipo gerencial. Como instrumento se utilizó el Test Cleaver, esta prueba si bien no es un Test completo de Personalidad en el sentido técnico, de igual modo provee una visión del estilo de conducta de un individuo que resulta lo suficientemente adecuado como para predecir futuras tendencias de comportamiento. Por sus siglas en inglés, este test es comúnmente conocido como DISC, éste brinda información sobre 14 tipos de patrones clásicos y sus variaciones – Perfiles Combinados-. Los inicios de este Test fueron en 1920 con William Martson, quien desarrolló una teoría para explicar las respuestas emocionales de las personas ante diferentes estímulos. Su teoría sirvió de base para lo que ahora conocemos como Test Cleaver (DISC), el mismo ha sido validado y estandarizado, ha sido utilizado por más de cincuenta millones de personas por la riqueza de la información que brinda. Los resultados fueron obtenidos de los Test aplicados a los sujetos que pertenecieron a la muestra, misma que fue seleccionada de forma aleatoria, la muestra estuvo integrada por el 30% de la población total. Los datos fueron recolectados e ingresados en tablas que permitieron analizar de forma clara y ordenada la información para posteriormente elaborar el análisis y discusión de resultados, así como las conclusiones y recomendaciones. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial con Énfasis Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | Administración industrial | |
| dc.subject | Aptitud de mando | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.title | Diagnóstico del perfil de liderazgo del equipo gerencial de una empresa dedicada a la distribución de productos de consumo masivo en la ciudad de Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
