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dc.contributorGarcía López, Jazmín Carolina. autor
dc.date2005
dc.identifierURL01000000000000000101906
dc.identifier(Aleph)000101906URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001019060107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285400850007696
dc.descriptionEl caso de las instituciones bancarias de Guatemala no es la excepción, especialmente cuando sus ejecutivos reconocen que se encuentran en un mercado muy competitivo, donde los usuarios tienen muchas alternativas paraescoger, partiendo de que en general todos los bancos del sistema ofrecen servicios y productos similares. Para lograr la eficiencia de sus operaciones y la por referencia de los usuarios, las instituciones invierten en la adquisición e implementación de tecnología de vanguardia y en la adecuada selección y contratación de personal, lo cual ha resultado ser insuficiente, viéndose obligados a buscar la diferencia haciendo énfasis en la atención brindada a los clientes, lo que en última instancia puede convertirse en su principal ventaja competitiva
dc.descriptionTesario Virtual Universidad Rafael Landívar. / Tesis de Grado. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. / Licenciatura en Administración de Empresas. Tesis.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
dc.descriptionModo de acceso Internet.
dc.languagespa
dc.languageEspañol.
dc.languagespa
dc.subjectAdministración de empresas
dc.subjectEmpleados bancarios
dc.subjectAdministración de personal.
dc.subjectCapacitación de empleados.
dc.subjectServicio al cliente
dc.titleDiagnóstico de necesidades de capacitación en servicio al cliente de empleados bancarios operativos /
dc.typetext


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