| dc.contributor | Cab Chocooj De García, Johana Elizabeth | |
| dc.date | 2014 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T17:57:20Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T17:57:20Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjcem/2014/04/06/Cab-Johana.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000187107 | |
| dc.identifier | (Aleph)000187107URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001871070107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285214690007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/134294 | |
| dc.description | Mercy Corps es una organización internacional, ejecuta el proyecto “Empoderamiento de la mujer para el desarrollo rural integral”, del cual se crea la Red Interinstitucional conformada por 21 organizaciones presentes en el municipio de Raxruhá, A.V., teniendo como objetivo fortalecer la participación, coordinación y fortalecimiento de las capacidades interinstitucionales en la promoción e implementación de planes, políticas públicas, programas y proyectos de desarrollo integral a la población vulnerable. La Red Interinstitucional es un espacio en el cual se realizó la Práctica Profesional Supervisada, aplicándose herramientas en las siguientes etapas: a) Análisis situacional: etapa en la que se desarrollo un diagnostico institucional, aplicando técnicas participativas que recopilaron información, identificando y priorizando el problema principal: “La débil responsabilidad del consejo coordinador y de los miembros de la red interinstitucional”. b) Análisis estratégico: se identificó y priorizó el proyecto. c) Formulación del proyecto: se elaboró el proyecto de intervención, denominado: “Practicas de armonización y normalización en la Red Interinstitucional del municipio de Raxruhá, Alta Verapaz, 2014.” con el objetivo de fortalecer el trabajo en equipo, mejorar la coordinación y comunicación efectiva, aumentando la capacidad de responsabilidad y compromiso, obteniéndose los siguientes logros: 1. Una sistematización de experiencia para compartir lecciones aprendidas y buenas prácticas con otras redes. 2. Elaboración y validación del manual de funciones y reglamento interno, para fortalecer las funciones y el trabajo en equipo de la red. 3. Proceso de sensibilización y capacitación sobre prácticas de armonización, normalización y funciones, fortaleciendo la coordinación interinstitucional y el rol de cada uno | |
| dc.description | Sistematización de Práctica Profesional | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Trabajo Social con Enfasis en Gerencia del Desarrollo) URL, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales | |
| dc.description | Modo de acceso Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Prácticas de armonización y normalización en la red Interinstitucional del Municipio de Raxruhá, Alta Verapaz | |
| dc.type | software, multimedia | |
