| dc.contributor | García Perelló, Martha Darlenee | |
| dc.date | 2013 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T17:52:57Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T17:52:57Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/05/43/Garcia-Martha.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000178283 | |
| dc.identifier | (Aleph)000178283URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001782830107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285661460007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/134190 | |
| dc.description | La presente investigación tuvo como objetivo identificar la percepción de la utilidad del uso de las redes sociales para participar en procesos de reclutamiento de personal a nivel operativo y administrativo. Para ello se tomó como muestra a cien personas que se encontraban en búsqueda de empleo aplicando en plazas operativas y administrativas, a quienes se les aplicó un cuestionario elaborado especialmente para la investigación, midiendo los indicadores: socioeconómico, utilidad, aceptación y factibilidad. El estudio fue diseñado no experimental transaccional descriptiva, entre los resultados obtenidos se alcanzó la aceptación general de las redes sociales como un proceso de reclutamiento de personal, calificándolo como un medio económico, agradable, ágil, fácil de utilizar, ventajoso y confiable. A su vez, encontrando que es de mayor utilidad aplicarlo para buscar puestos operativos. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Percepción del uso de las redes sociales en personas de nivel administrativo y operativo que participan en procesos de reclutamiento | |
| dc.type | software, multimedia | |
