| dc.contributor | Castillo Aguilar, Erick Humberto autor | |
| dc.date | 2012 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T17:49:51Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T17:49:51Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43/Castillo-Erick.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000159064^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000159064URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001590640107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285420380007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/134072 | |
| dc.description | El objetivo de esta investigación fue establecer si la evaluación del desempeño tiene influencia en los niveles de ansiedad de un grupo de empleados de una empresa dedicada a la comercialización de los productos de telefonía celular. La población estuvo conformada por personal de la Corporación Mont-Cel del departamento de Huehuetenango con un total de 39 trabajadores, de los cuales 20 son de sexo masculino y 19 de sexo femenino, comprendidos entre las edades de 19 a 54 años, con un nivel académico entre tercero básico y cursos aprobados en diferentes carreras universitarias. El instrumento que se utilizó fue el State-Trait Anxiety Inventory (STAI 82) del Dr. Spielberg, el cual, mide los niveles de ansiedad de dos formas: Ansiedad estado (SE) y Ansiedad rasgo (SR). Se aplicó un pre test para medir el nivel de ansiedad antes de la aplicación de la evaluación del desempeño y un post test para volver a medirla durante la misma. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Evaluación del trabajo | |
| dc.subject | Evaluación de personal | |
| dc.subject | Ansiedad ante el rendimiento | |
| dc.title | Niveles de ansiedad ante la evaluación del desempeño | |
| dc.type | software, multimedia | |
