Relación del decreto 7-2000 y del decreto 37-2001 en la estabilidad laboral del personal operativo que laboran en empresas de confección dentro de la ciudad capital

dc.contributor	Tobar Molina, Ana Margarita
dc.date	2004
dc.date.accessioned	2024-06-10T17:46:51Z
dc.date.available	2024-06-10T17:46:51Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Tobar-Molina-Ana/Tobar-Molina-Ana.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000094745
dc.identifier	(Aleph)000094745URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990000947450107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285543930007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/133791
dc.description	La investigación realizada tuvo como objetivo principal el conocer si la promulgación de los Decretos 7-2000 y 37-2001, por medio de lo cuales se da un incremento al valor de la Bonificación Incentivo, tuvieron alguna relación con la estabilidad de los trabajadores guatemaltecos de nivel operativo, que laboran en empresas dedicadas a la Industria Textil ubicadas dentro de la ciudad capital. Esta investigación se realizó por medio de cuestionarios que fueron respondidos por las personas responsables de la administración del Recurso Humano, en su mayoría Gerentes o Jefes de Recursos Humanos, que actualmente laboran en empresas de Industria Textil registradas en la Asociación de empresas de Industria Textil y de Confección (VESTEX) y que cuando los incrementos en la Bonificación Incentivo se iniciaron contaban con 300 o más empleados, siendo en su mayoría de nivel operativo. El cuestionario fue diseñado con la intención de obtener información específica y clara sobre el tamaño de la empresa, definido en términos de cantidad de empleados, principales decisiones tomadas en relación a los incrementos dados y, principalmente, datos reales sobre el número de empleados durante los tres meses anteriores y posteriores a la promulgación de los Decretos 7-2000 y 37- 2001. Así mismo se incluirán estadísticas sobre la variación total de los empleados reportados a los departamentos de Estadística del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.description	Modo de acceso Internet
dc.language	spa
dc.language	español
dc.language	spa
dc.subject	Psicología
dc.subject	Psicología industrial
dc.subject	Administración de personal
dc.subject	Guatemala - Política social
dc.subject	Derecho laboral - Legislación
dc.subject	Industria del vestido
dc.subject	Despido de empleados
dc.title	Relación del decreto 7-2000 y del decreto 37-2001 en la estabilidad laboral del personal operativo que laboran en empresas de confección dentro de la ciudad capital
dc.type	software, multimedia

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