| dc.description | El Estado de Guatemala tiene como fin supremo la realización del bien común. Para ello, debe garantizar a sus habitantes las condiciones mínimas que permitan su desarrollo integral como personas, dentro de las cuales debe ofrecerles la posibilidad de tener un trabajo digno. En la actualidad, como producto de la modernización y globalización a que se encuentra sujeta la sociedad guatemalteca, han aparecido nuevas modalidades de contratación laboral, en donde ocupa un lugar importante el trabajo a tiempo parcial. Esto último, debido a que en Guatemala se carece de regulación específica que ofrezca protección a los trabajadores sujetos a dicho régimen. El presente trabajo de tesis ofrece las bases necesarias para establecer la necesidad de que el Estado de Guatemala ratifique e implemente el Convenio 175 de la Organización Internacional de Trabajo, sobre el trabajo a tiempo parcial, a su ordenamiento jurídico; con el objeto de no dejar desprotegidos a quienes actualmente laboran bajo dichas condiciones. En concreto, la investigación establece los beneficios que dicha incorporación traería, debido a la obligación que surgiría para el Estado guatemalteco, de emitir la legislación y reglamentación que fuere pertinente, a efecto de dar cumplimiento al convenio, y garantizar así, que quienes trabajan a tiempo parcial gozarán de igual protección que quienes laboran en jornada completa, es decir, que se beneficiarían de iguales mecanismos de protección y prestaciones, que deberán computarse, del mismo modo que su salario, en forma proporcional al tiempo laborado, nunca menor a lo que establece el mínimo legal | |
