| dc.contributor | Vega España, Lourdes Anabella | |
| dc.date | 2008 | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-30T21:06:03Z | |
| dc.date.available | 2024-04-30T21:06:03Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/07/07/Vega-Espana-Lourdes-Anabella/Vega-Espana-Lourdes-Anabella.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000115513 | |
| dc.identifier | (Aleph)000120476URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001204760107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285581940007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/133697 | |
| dc.description | A través del presente trabajo de investigación, se planteo la necesidad de analizar el Salario mínimo como institución a nivel nacional e internacional, así como su sistema de fijación de conformidad con el ordenamiento jurídico guatemalteco. Asimismo se hizo necesario analizar la situación actual en el ámbito laboral y en base a esto, analizar de manera crítica, la propuesta de fijación del Salario mínimo con base a la productividad. Estos objetivos fueron alcanzados a través del estudio de análisis de datos y estadísticas, así como de estudios e investigaciones a nivel internacional sobre el tema, concluyendo de manera global, que el Salario mínimo al igual que el sistema de fijación del mismo son instituciones reconocidas a nivel internacional, analizadas y estudiadas de manera amplia por la Organización Internacional del Trabajo, además de ser reconocidas por la legislación guatemalteca, comenzando por la Constitución Política de la República de Guatemala, el Código de Trabajo, Decreto del Congreso de la República número 330 y reglamentos que regulan el sistema de fijación del mismo. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Abogado y Notario) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
| dc.language | esp | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | La fijación del salario mínimo con base a la productividad del trabajador | |
| dc.type | software, multimedia | |
