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dc.contributorRodas Moncada, Nelly Liliana
dc.date2005
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Rodas-Moncada-Nelly/Rodas-Moncada-Nelly.pdf
dc.identifierURL01000000000000000101464
dc.identifier(Aleph)000101464URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001014640107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285582430007696
dc.descriptionEl trabajo de investigación que a continuación se presenta fue desarrollado en el área producción del Centro de Capacitación y Promoción San Antonio CECYPSA. Este estudio describe las características del Centro y filosofía para el logro de objetivos; los productos y servicios que prestan a la comunidad retalteca y visitantes. Se estudió específicamente el desempeño laboral de los colaboradores con el fin de determinar las necesidades existentes, para proponer alternativas de solución que contribuyan al desarrollo organizacional y personal. Con base a este análisis se determinó la problemática más relevante que radica en el alto índice de desorden y duplicidad de funciones dentro del recurso humano. Se sugiere que CECYPSA considere la propuesta de implementación de manuales y perfiles de puestos, inducción a la organización y plan de capacitaciones, que forma parte del presente documento por considerarse elementos fundamentales para el desarrollo de los colaboradores y por ende para la organización
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.subjectCentro de Capacitación y Promoción San Antonio, CECYPSA
dc.subjectCentros de capacitación
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectInducción de personal
dc.subjectAnálisis ocupacional
dc.subjectDescripción del trabajo
dc.subjectCapacitación de empleados
dc.subjectManuales de capacitación
dc.titleElementos que deben considerarse para el desarrollo del recurso humano en el área de producción de -CECYPSA-
dc.typetext


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