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dc.contributorGuzmán Luján, Carlos Enrique
dc.date2004
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Guzman-Lujan-Carlos/Guzman-Lujan-Carlos.pdf
dc.identifierURL01000000000000000098300
dc.identifier(Aleph)000098300URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990000983000107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285209230007696
dc.descriptionEste trabajo pretende ayudar a la difusión de una herramienta básica pero poco conocida, que puede ser muy útil para mejorar la competitividad de las empresas Guatemaltecas en el marco de la globalización; haciendo énfasis en el desarrollo del activo más importante que tienen las organizaciones que es el Recurso Humano. Dicha herramienta es el sistema de Gestión por Competencias Laborales, sobre la misma se hace una reseña histórica de sus orígenes a nivel mundial y nacional, así como sus aplicaciones en la Agroindustria Guatemalteca. Por otra parte se presentan los retos que este sector debe afrontar como consecuencia de los mercados globalizados y los beneficios que esta técnica trajo a las organizaciones que la han implementado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectCapital humano
dc.subjectGlobalización
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectInnovaciones tecnológicas
dc.subjectCompetitividad
dc.subjectIndustria azucarera
dc.subjectProductividad del trabajo
dc.titleAplicación de las competencias laborales en la agroindustria guatemalteca artículo especializado
dc.typetext


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