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dc.contributorLinares Miranda, Mario David
dc.date2004
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Linares-Miranda-Mario-David/Linares-Miranda-Mario-David.pdf
dc.identifierURL01000000000000000098277
dc.identifier(Aleph)000098277URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990000982770107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285701640007696
dc.descriptionEl presente documento muestra el estudio de un caso realizado en Contacto Publicidad, empresa en la cual se detectó una problemática en la toma de decisiones cuando su gerente general está ausente, para lo cual, se sugirió la implementación del Empowerment como una solución al problema de dicha organización. La elaboración de este estudio de caso, se realizó mediante observación, por medio de la cual se detectó el problema antes mencionado. Tomando en cuenta que Contacto Publicidad posee personal calificado en cada una de sus áreas, lo cual pudo establecerse por medio de la descripción de puestos, se consideró que la solución más viable para resolver la problemática actual es el Empowerment. De acuerdo a las características de la empresa, se realizó un esquema para implementar la propuesta de solución la cual incluye información escrita y gráfica como soporte a la misma
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectAgencias de publicitarias
dc.subjectOrganización matriz
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectToma de decisiones
dc.subjectGrupos de trabajo
dc.subjectMotivación del empleado
dc.subjectDescripción del trabajo
dc.titleImplementación del empowerment en contacto publicidad estudio de caso
dc.typetext


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