Guía para la elaboración de un reglamento interno de trabajo en la empresa Educación Avanzada, S.A estudio de caso
Description
Educación Avanzada, S.A. es una empresa que se dedica a la comercialización de cursos de lectura rápida. Ofrece a sus compradores mejor comprensión y mayor capacidad de lectura en menor tiempo. Surgió de la unión de tres socios que se dedican a brindar a la industria de la educación en Guatemala, servicios de este tipo. Su única competencia es Técnicas Americanas de Estudio, ya que son solo dos las entidades en el país que trabajan con este método. Su estructura organizacional está dividida por departamento y cada uno se dedica a una actividad específica. Es importante mencionar que el flujo principal de ingresos se genera a través de la cantidad de alumnos que posee y a la fecha son 1,500. Después de una revisión y evaluación exhaustiva en la empresa con relación a sus fortalezas, oportunidades, amenazas y debilidades, se llegó a la conclusión que su principal problema es la falta de un Reglamento Interno de Trabajo a través del cual el patrón y el empleado establecerán una mejor relación laboral, por lo que se presentó el bosquejo de una guía para la realización del mismo, incluyendo la evaluación de las alternativas para llegar a esa solución, así como, el cronograma de ejecución para dicho reglamentoTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales