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dc.contributorAmézquita López, Miguel Eduardo
dc.date2007
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Amezquita-Lopez-Miguel-Eduardo/Amezquita-Lopez-Miguel-Eduardo.pdf
dc.identifierURL01000000000000000114842
dc.identifier(Aleph)000114856URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001148560107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285307620007696
dc.descriptionEl siguiente trabajo trata sobre la investigación acerca de la “Cultura organizacional como medio para incrementar la productividad de las empresas de comida rápida de la ciudad de Quetzaltenango”. En el cual se analiza principalmente el conjunto de valores, actitudes que de los trabajadores en la organización dando como resultado el comportamiento y la personalidad de una persona. Así mismo trata sobre los componentes que integran la cultura organizacional, y cómo influye cada uno de los componentes en el desarrollo de las habilidades de los empleados. Además se plantean objetivos claros e hipótesis acerca de la relación de cada una de las variables y la influencia que tuvieron en el desarrollo de la investigación y que permiten llegar a un resultado deseado. Ya que a través del planteamiento del problema se pudo enfocar la necesidad de las empresas para poder utilizar esta técnica y así obtener la productividad deseada en la misma. Además se definen cada uno de los elementos más importantes de la cultura organizacional y sus enfoques. Esta investigación es de tipo Expost-factum, la propuesta se muestra en un modelo de marco lógico en donde se describe la planificación y operativizacion de cada uno de los elementos del plan de capacitación enfocado hacia la productividad de la empresa a través de la cultura organizacional
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectComidas rápidas
dc.subjectCocina
dc.subjectIndustrias alimenticias
dc.subjectAlimentos
dc.subjectRestaurantes
dc.subjectAdministración industrial
dc.titleCultura organizacional como medio para incrementar la productividad en las empresas de comida rapida de la ciudad de Quetzaltenango
dc.typesoftware, multimedia


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