Diagnóstico de recursos humanos en una empresa editorial e imprenta

dc.contributor	Cruz Fuentes, José Luis
dc.date	2007
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Cruz-Fuentes-Jose/Cruz-Fuentes-Jose.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000114625
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dc.description	El presente informe académico se deriva del diagnóstico administrativo realizado durante el segundo ciclo académico de 2006, por el grupo de estudiantes del décimo semestre de la carrera Administración de Empresas como parte de la Práctica Profesional Supervisada a una empresa editorial e imprenta, cuyo nombre fue cambiado por el de Editorial Gráfica, por motivos de confidencialidad. Este estudio es una investigación de tipo descriptiva, que incluye el diagnóstico específico del área de recursos humanos, para el cual se recabó información a través de una guía de entrevista aplicada al gerente general de la empresa y al jefe administrativo. Dicho diagnóstico evidenció, elementos que necesitan reforzarse dentro de la empresa, para lo cual se plantea la propuesta de un sistema de provisión de personal e inducción al nuevo empleado, con el fin de estructurar técnicamente el proceso de integración de nuevos elementos a la organización
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.language	spa
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dc.subject	Impresión (Artes gráficas)
dc.subject	Administración de personal
dc.subject	Administración de empresas
dc.subject	Empleados
dc.subject	Evaluación de personal
dc.title	Diagnóstico de recursos humanos en una empresa editorial e imprenta
dc.type	software, multimedia

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