Relación obrero patronal y su incidencia en una mejor administración empresarial

dc.contributor	Hernández Cruz, Elva Nineth
dc.date	2008
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dc.description	El presente estudio versa en la importancia que tiene dentro de un ambiente laboral una buena relación obrero patronal y su incidencia en una mejor administración empresarial. Dicho estudio está basado en las empresas sindicalizadas legalmente autorizadas de la ciudad de Quetzaltenango, siendo estas: Fabrica Cantel, Fabrica Rozmo, Fábrica el Zeppelín, Productos Xelaju y Cervecería Nacional. Para poder realizar el estudio se analizaron 3 sectores distintos de las empresas, siendo el sector obrero, patronal y sindical, detallando a la vez, las causas y problemas que surgen dentro de una buena relación obrero patronal. Se pudo observar que dentro de la mayor parte de empresas entrevistadas han surgido conflictos a base de la falta de comunicación que se tiene con el empresario de cada institución y sobre todo por los que se generan con el sector sindical, no obstante también existen empresas que llevan una buena relación obrero patronal. En base al estudio realizado en la investigación de campo se da a conocer una posible propuesta a todas aquellas empresas que de una u otra manera tienen algún problema de relación obrero patronal que ayudará a reducir los mismos
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.language	spa
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dc.subject	Administración de empresas
dc.subject	Administración de personal
dc.subject	Patronos y empleados
dc.subject	Sindicatos
dc.subject	Comunicación en administración de personal
dc.title	Relación obrero patronal y su incidencia en una mejor administración empresarial
dc.type	software, multimedia

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