Diagnóstico de los principales estresores laborales que afectan a los docentes que trabajan en la Facultad de Humanidades de la Universidad Rafael Landívar Campus Central
Description
El propósito de este estudio fue determinar aquellos factores principales de índole organizacional que ocasionan estrés al grupo de docentes pertenecientes a la Facultad de Humanidades de la Universidad Rafael Landívar. Para fines de esta investigación se utilizó una muestra conformada por 78 docentes de género femenino y masculino; de diferentes edades, a quienes se les aplicó el instrumento elaborado por la autora basado en la Escala de Fuentes de Estrés en Profesores (EFEP) creada y validada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) de España, misma que fue adaptada por Domínguez (2004) y que llamó Escala de Fuentes de Estrés en Profesores Universitarios (EFEPU), que se usó con el fin de realizar un diagnóstico sobre los principales estresores laborales que afectan a los catedráticos que imparten clases a nivel universitario. Cabe mencionar que para los fines particulares de este trabajo de investigación se adaptaron y agregaron algunos reactivos relacionados con el ambiente sociolaboral del profesorado de la Facultad de Humanidades de la Universidad Rafael Landívar propiamente dicho. Esta adaptación fue revisada y validada por un grupo de cinco expertos profesionales en el área de Psicología Clínica y Psicología Organizacional. Se realizó una investigación de tipo descriptiva, utilizando la estadística simple para determinar la jerarquía de los estresores y el cálculo de la media general, así como para cada segmento específico de la muestra. Se llevó a cabo la tabulación y clasificación de resultados, a través del conteo simple de punteos y manejo de porcentajes que fueron presentados por medio de cuadros y gráficas.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades