| dc.contributor | Gálvez Juárez, Gabriela | |
| dc.date | 2007 | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Galvez-Juarez-Gabriela/Galvez-Juarez-Gabriela.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000112465 | |
| dc.identifier | (Aleph)000112465URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001124650107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285679410007696 | |
| dc.description | Actualmente en Guatemala se está implementando el término “Responsabilidad Social” en todo tipo de empresas e instituciones. Este término se refiere a ser responsables con la sociedad, a colaborar con el desarrollo, a contribuir al mejoramiento y buscar siempre un mejor estilo de vida, tratando de disminuir la pobreza, el desempleo, y otras situaciones que afectan a la sociedad. Algunas empresas utilizan la “responsabilidad social” como publicidad institucional y otras la utilizan con fines sociales, pero no solamente las grandes compañías están preocupadas por la situación actual del país, también las instituciones educativas, en este caso, las Universidades, apoyan y contribuyen al desarrollo del país. El aporte que dan las universidades a la sociedad guatemalteca viene desde hace varios años, sin embargo los habitantes del país no están enterados de esta colaboración, aporte y ayuda que brindan estas instituciones. Sin embargo, debido a la falta de conocimiento por parte de la sociedad, las universidades no cuentan con el apoyo y colaboración deseada. Por esta razón, se recomienda y propone una estrategia creativa para una campaña publicitaria de responsabilidad social universitaria, esta deberá estar ligada a las emociones, para concientizar a la audiencia y lograr así mayores beneficios en cuanto a la recepción del mensaje y a la respuesta que se está buscando | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Concreto y Formaletas Sociedad Anónima, CONCREFORMSA | |
| dc.subject | Industria de la construcción | |
| dc.subject | Análisis ocupacional | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Movilidad ocupacional | |
| dc.subject | Selección de personal | |
| dc.title | Caso CONCREFORMSA área de recursos humanos (rotacion de personal) | |
| dc.type | software, multimedia | |
