Identificación de competencias laborales para un secretario de paz ll en el Organismo Judicial
Description
La presente investigación tiene como propósito identificar las Competencias Laborales requeridas por los Secretarios de Paz II, las cuales ayuden a que estos tengan un mejor desempeño, a través de identificar con que frecuencia son utilizadas estas competencias laborales y cuales son las más utilizadas, partiendo de las actividades y tareas que estos desempeñan. Dicha investigación se llevó a cabo con 13 colaboradores que actualmente tienen el cargo de Secretarios de Paz II, que laboran en los Juzgados de Paz II que se encuentran ubicados dentro del perímetro de la ciudad capital; de éstos, 06 son de género masculino y 07 de género femenino. Esta investigación consistió en la aplicación del cuestionario elaborado en base a las competencias propuestas por Alles (2003) quien identificó que Competencias Laborales se necesitan para los cargos de niveles intermedios, ello con la finalidad de identificar que competencia laborales utilizan los Secretarios de Paz, cuales son las más utilizadas y con que frecuencia. Dicho cuestionario se aplicó a la muestra con la finalidad de obtener y validar la información. Los datos recabados fueron analizados según la distribución de frecuencia. Se concluyo que de 28 competencias laborales, 12 son las más mas utilizadas y aplicadas por los Secretarios de Paz II, siendo estas: Calidad en el Trabajo, Franqueza – Confiabilidad – integridad, Orientación al usuario interno y externo, Comunicación, Aprendizaje continúo, Capacidad de planificación y de organización, Iniciativa, Innovación, Trabajo en Equipo, Autocontrol, Confianza en si mismo y Preocupación por el orden y la claridad.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial con Énfasis Organizacional) URL, Facultad de Humanidades