Importancia del sistema de incentivos en la motivación laboral Estudio a realizarse en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Integral, Salcaja R.L.

dc.contributor	Arriola Ovalle, Milvian del Rosario
dc.date	2007
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/Xela/05/06/Arriola-Ovalle-Milvian/Arriola-Ovalle-Milvian.pdf
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dc.description	El presente estudio “Importancia del Sistema de Incentivos en la Motivación Laboral” se llevó a cabo en la Cooperativa de Ahorro y Crédito integral, Salcajá R.L.; el objetivo general fue determinar la importancia del sistema de incentivos en la motivación laboral de la empresa; se concluyó que los incentivos sí son importantes en la motivación laboral de los empleados, ya que si un empleado se siente satisfecho, se siente motivado, lo cual es fuente de alta productividad, alto rendimiento y ejecución adecuada de las tareas asignadas. Brinda información significativa que permite tener una línea guía sobre las necesidades hacía las cuales la empresa debe dirigir estrategias para aprovechar la máxima del talento humano con el que cuenta; así mismo ofrece un panorama general sobre motivación y sistemas de incentivos que pueden ser analizados y llevados a la práctica para mejorar cuantitativa y cualitativamente la motivación laboral de los empleados.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.subject	Psicología industrial
dc.subject	Motivación del empleado
dc.subject	Incentivos en la industria
dc.subject	Cooperativas
dc.subject	Administración de personal
dc.title	Importancia del sistema de incentivos en la motivación laboral Estudio a realizarse en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Integral, Salcaja R.L.
dc.type	text

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