| dc.contributor | Salanic Tatagüín, Sheila Yecenia | |
| dc.date | 2007 | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/Xela/01/01/Salanic-Tataguin-Sheila/Salanic-Tataguin-Sheila.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000114233 | |
| dc.identifier | (Aleph)000114233URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001142330107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285219200007696 | |
| dc.description | La capacitación es un factor importante para toda empresa, pues debido al avance tecnológico, la innovación que la empresa tiene, la fabricación de nuevos productos hace que existan cambios en una organización, a continuación se presenta la tesis titulada “La Capacitación como Factor en el Desarrollo Individual y Organizacional de la Pequeña Empresa de Calzado en la ciudad de Quetzaltenango” en este estudio se logro establecer que en las pequeñas empresas de calzado no se brinda capacitación al recurso humano; según la investigación esto se debe a la falta de recursos económicos, falta de tiempo y los trabajadores se resisten a recibirla, también afecta la falta de orientación y preparación de los propietarios-administradores. En este trabajo se presentan, analizan y discuten los resultados de la presente investigación. Al finalizar este estudio se pudo presentar una guía para planificar programas de capacitación para orientar a los administradores – propietarios a mejorar el proceso de producción de calzado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Administración de empresas | |
| dc.subject | Calzado | |
| dc.subject | Capacitación de empleados | |
| dc.subject | Pequeña y mediana empresa | |
| dc.title | Capacitación como factor en el desarrollo individual y organizacional de la pequeña empresa de calzado en la ciudad de Quetzaltenango | |
| dc.type | text | |
