| dc.contributor | Escobar Ordóñez Jessica Paola | |
| dc.date | 2007 | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-30T20:26:15Z | |
| dc.date.available | 2024-04-30T20:26:15Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/07/01/Escobar-Ordonez-Jessica-Paola/Escobar-Ordonez-Jessica-Paola.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000114924 | |
| dc.identifier | (Aleph)000115001URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001150010107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285696120007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/132750 | |
| dc.description | El procedimiento Ordinario Laboral, es un procedimiento de conocimiento, que tiene como objeto una declaración por parte del Tribunal, mediante la sentencia, porceso impulsado de oficio por los órganos jurisdiccionales correspondientes. Al existir incumplimiento mediante la fase subsiguiente, que es la ejecución de Sentencia, que muchas veces es ineficaz y que no cumple con asegurar las resultas económicas dadas en la sentencia respectiva, no obstante de tener como finalidad primordial, aplicar la tutelaridad debida a la parte más débil. No existen en nuestro ordenamiento laboral medios de aseguramiento eficaces, poco formales y lo suficientemente rápidos que desde un inicio obtengan el pago de las obligaciones debidas al demandante. La presente investigación pretende indicar la necesidad de la prontitud de las solicitudes de las medidas de Garantía en carencia de una norma legal específica e informándose a éstos de las garantías existentes, mediante los medios apropiados, toda vez que la mayoría de trabajadores son personas que por falta o escasa instrucción no conocen los derechos que le asisten. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Abogado y Notario) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
| dc.language | spa | |
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| dc.title | Ejecución de Sentencias laborales provenientes de juicio ordinario | |
| dc.type | software, multimedia | |
