Propuesta de evaluación del desempeño para empleados de una ONG
Description
El presente informe académico se deriva del diagnóstico específico del área de recursos humanos realizado en una organización dedicada a brindar microcréditos a mujeres indígenas de escasos recursos en las áreas rurales del país, por la estudiante de Práctica Profesional Supervisada, en el segundo ciclo académico de 2006. Por razones de confidencialidad, el nombre de la entidad ha sido cambiado por el de Mujeres Emprendedoras. Esta investigación es de tipo descriptiva y tuvo como objetivo elaborar una herramienta de evaluación del desempeño para empleados de una ONG. En el área de recursos humanos la organización cuenta con un personal capacitado para introducir los servicios en las áreas rurales, entre los cuales la mayoría son mujeres que hablan diferentes dialectos de Guatemala, ya que su mercado esta dirigido a este tipo de clientes. La organización cuenta con una página de “Internet” la cual informa al público en general sobre los principales programas de ayuda que brindan a las mujeres y sus familias para que ellas salgan adelante. . Se propone una evaluación del desempeño para empleados de una ONG con el fin de generar una mejora en su desempeño por medio de retroalimentaciones, capacitaciones y motivaciones para lograr que el personal de la organización trabaje de una forma eficiente y eficazPractica Supervisada
Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales