Elaboración de un manual con los procesos de la administración de recursos humanos para aplicarse en las instituciones educacionales de la supervisión educativa 010111

dc.contributor	Salazar, Francisco Javier
dc.date	2004
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/publiclg/tesis/2004/05/42/Salazar-Francisco.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000090202
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dc.description	Ante la crisis de la educacion recurrentes en las dos ultimas dccadas, Ilrincipalmente en Latinoamcrica, supone considerar un conjunto de factores que (ksdl~ mcdiados del siglo XX ha afectado a las escuclas. EI cambio de modelos de sociedad y la violencia que impera en elias han hecho que los I'royectos Educativos de las escuclas no sean 10 suficientelllcnle efectivos para satisfacer las necesidades imllcrantes en las sociedades de hoy. to :lIIlerior, lI1otivado adem as I'M la carcncia de condiciones lahorales en las institucioncs cducativas de nucstro pais y en general, en Latinoamcrica han impulsado la busqueda de mUltiples soluciones. EI Presente trabajo de investigacion consistio en un analisis de los procesos administr'ativos del personal en instituciones educativas y sobre los resultados del mislllo, disefiar un manual de procesos de Administraci6n de Recursos (-(umanos para facilitar su implementacion y adalltacion en dichas instituciones. La Muestra utilizada Ilara esle estudio corresJlondio al 30'% de los colegios Jlrivados de la Supervision Educativa 01-01-11 del Ministerio de Educacion en la ciudad capital. Para desarrollar su estudio se elaboro una ficha de entrevistas a los directores administrativos de estas instituciones y cuya finalidad era recabar informacion de las necesidades del personal que existen actualmente en las instituciones educativas, adem as de conocer que Ilrocesos de la Administracion de Recursos Humanos practican. Las principales conclusiones del estudio fueron, la constante y continua aillicacion del proceso de capacitacion y comllensaciones al personal de estas instituciones, debido a la imflosibilidad del personal de desarrollar una carrera Ilrofesional y I)oseer sueldos competitivos que Ie Ilermitan satisfacer necesidades I'ersonales y familiares. Es por esto, que la callacitacion constante los actualizan y motivan a desemllefiar de la me.ior manera su trabajo, apoyado por el sistema de compensaciones segun las Ilosibilid
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.description	Modo de acceso Internet
dc.language	spa
dc.language	español
dc.language	spa
dc.subject	Psicología industrial
dc.subject	Administración de personal
dc.subject	Departamento de personal
dc.subject	Manuales administrativos
dc.subject	Administración escolar
dc.subject	Selección de personal
dc.title	Elaboración de un manual con los procesos de la administración de recursos humanos para aplicarse en las instituciones educacionales de la supervisión educativa 010111
dc.type	software, multimedia

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