| dc.contributor | Grajeda Pereira, Karen Mayari | |
| dc.date | 2003 | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Grajeda-Pereira-Karen/Grajeda-Pereira-Karen.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000087371 | |
| dc.identifier | (Aleph)000087371URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000873710107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285746200007696 | |
| dc.description | La mentoría cuenta con una fuerte tradición histórica en todo el mundo. Como una estrategia deliberada, puede lograr un gran impacto ayudando a los empleados a realizar con éxito la transición de la escuela al trabajo y a mejorar su desempeño en el empleo. El presente estudio de tesis que se definió como descriptiva-explorativa, tuvo como objetivo general el determinar la aplicación de la mentoría en los círculos gerenciales de la Asociación de Gerentes de Guatemala. Así mismo, dio respuesta a los objetivos específicos siguientes : conocer el concepto que se posee de ella y de su aplicación; conocer los beneficios que se perciben de dicha herramienta y, por último, conocer la percepción que se posee del gerente como mentor. Para ello se recopiló información de diversas fuentes tanto físicas como electrónicas (internet). Entre ellas, libros y revistas de negocio, estudios (especialmente fuera del país debido a la escasez sobre el tema en Guatemala), opiniones de expertos, investigaciones, referencia de casos prácticos recientes, todo relacionado a la mentoría, su aplicación y los beneficios que se han obtenido. Para fines de esta investigación se tomó como sujetos de estudio a los gerentes de departamento que están afiliados a la Asociación de Gerentes de Guatemala y, como efecto espejo, a dos empleados inmediatos de los gerentes. La muestra fue obtenida a través de un método estadístico de muestreo proporcional. Luego, para la recopilación de resultados se diseñó y se aplicaron dos cuestionarios. Uno dirigido a los gerentes y otro dirigido a los empleados. Estos resultados fueron presentados a través de tablas | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Asociación de Gerentes de Guatemala | |
| dc.subject | Capacitación de ejecutivos | |
| dc.subject | Directores de compañías | |
| dc.subject | Orientación profesional | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.title | La aplicación de la mentoría en el círculo de gerentes de la Asociación de Gerentes de Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
