| dc.contributor | España Palma, Fabiola Regina | |
| dc.date | 2003 | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/06/Espana-Palma-Fabiola/Espana-Palma-Fabiola.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000088699 | |
| dc.identifier | (Aleph)000088699URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000886990107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285503970007696 | |
| dc.description | La presente investigación pretendió determinar si un programa de desarrollo en liderazgo dirigido a coordinadores aumenta la productividad de los subalternos. La pregunta del problema fue: ¿Será que un curso de capacitación en liderazgo dirigido a supervisores incrementa la productividad de los operarios de una empresa dedicada a la fabricación de equipo de refrigeración comercial e industrial? En dicha empresa la productividad se midió a través de: 1) Costo de mano de obra (salario por unidad producida) 2) Horas hombre por equipo (tiempo laborado para cada una de las unidades producidas) 3) Total de equipos producidos al mes La totalidad de la muestra de los supervisores se distribuyó en dos grupos al azar en forma simple en los grupos experimental y control, formando un grupo de 72 supervisores para el grupo control y de 73 para el grupo experimental. Cada grupo tuvo un subgrupo de 466 y 472 subalternos. Cada subgrupo, representó el 50% de la población total. A los grupos experimental y control se les midió la productividad, tres meses antes de iniciar el Programa de Desarrollo de Habilidades de Liderazgo para coordinadores y tres meses después de haber finalizado el mismo. Uno de los subgrupos conformó el grupo experimental quien recibió el Curso de Desarrollo de Habilidades de Liderazgo y el grupo control, quien no lo recibió. El tratamiento consistió en diez sesiones de capacitación del “Programa de Desarrollo en Habilidades de Liderazgo”, con la finalidad de incrementar la productividad de los operarios de producción. Las reuniones se realizaron cinco veces por semana, durante dos semanas, con una duración de dos horas cada día (veinte horas en total). Los resultados obtenidos se analizaron estadísticamente a través de la diferencia de medias t de student con un nivel de confianza de 0.05. El estudio fue Cuasiexperimental, con un diseño de grupo control con pre y postest. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Clínica) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Psicología | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.subject | Administración de la producción | |
| dc.subject | Capacitación de personal directivo | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | Productividad del trabajo | |
| dc.subject | Motivación del empleado | |
| dc.subject | Grupos de trabajo - Evaluación | |
| dc.title | Eficacia de un programa de desarrollo en liderazgo para incrementar la productividad | |
| dc.type | software, multimedia | |
