Estructura organizacional para la toma de decisiones mediante el empowerment en la Asociación Guatemalteca de Frigoristas

dc.contributor	Girón Magaña, Mónica Susana
dc.date	2003
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Giron-Magana-Monica/Giron-Magana-Monica.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000088200
dc.identifier	(Aleph)000088200URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990000882000107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285228060007696
dc.description	Permitir la participación de los trabajadores en la toma de decisiones y en la organización implica informarlos acerca de la visión, misión, valores, objetivos y estrategias de la empresa, explicarles la estructura organizacional, darles la descripción de sus funciones y delegar responsabilidad y autoridad en ellos. El objetivo principal de esta investigación es diseñar la estructura organizacional que necesita cada empresa de la Asociación guatemalteca de Frigoristas para la toma de decisiones. Los sujetos fueron las nueve empresas que integran la Asociación Guatemalteca de Frigoristas, en donde se utilizó para la recopilación de la información instrumentos como entrevistas dirigidas, encuestas y guías de observación. La tesis fue de tipo descriptiva y la metodología estadística fue a través de gráficas de barras y cuadros. Se alcanzaron los objetivos del trabajo y los resultados muestran que las empresas entrevistadas no tienen una estructura organizacional definida por escrito debido a la falta de conocimientos administrativos y de recursos humanos. Ya que cada empresa es diferente, pudo definirse para las empresas que actualmente conforman la Asociación Guatemalteca de Frigoristas, una estructura organizacional para la toma de decisiones que se ajusta a sus necesidades, además de un manual de descripción de puestos modelo que sirva como guía a las actuales y futuras empresas de dicha Asociación y un curso de Empowerment que proporciona los lineamientos de cómo facultar al personal, para su participación en la toma de decisiones
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.language	spa
dc.subject	Asociación Guatemalteca de Frigorístas
dc.subject	Empresas comerciales
dc.subject	Toma de decisiones
dc.subject	Comites de empresas
dc.subject	Participación en la administración de empresas
dc.subject	Descripcion del trabajo
dc.subject	Cambio organizacional
dc.title	Estructura organizacional para la toma de decisiones mediante el empowerment en la Asociación Guatemalteca de Frigoristas
dc.type	software, multimedia

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