Administración de recursos humanos en los centros educativos privados del municipio de Asunción Mita, Jutiapa
Description
Este es el primer trabajo de investigación acerca del tema relacionado con “Administración de Recursos Humanos en los Centros Educativos Privados del Municipio de Asunción Mita, Jutiapa”; pensar estratégicamente en éste resulta de gran trascendencia para estas organizaciones puesto que en éste se analizan los diferentes elementos de la administración de recursos humanos que los centros educativos privados en el nivel medio del lugar antes mencionado, aplican en el desempeño de sus funciones administrativas, se planteó como objetivo principal, determinar cuáles son esos elementos, que actualmente se utilizan, en busca de mejorar y fortalecer el desempeño organizacional, puesto que el elemento humano es un factor primordial en el adecuado funcionamiento de las empresas y además el éxito del que éstas dispongan, estará vinculado al compromiso e identificación que los empleados mantengan hacia la misma. En relación con el estudio se analizaron los procesos administrativos del personal, tanto docente como administrativo que labora para instituciones educativas privadas y sobre los resultados de la misma, se proyecta diseñar una guía práctica para el proceso de la selección del personal, que facilite su implementación y adaptación en mencionadas empresas. Posterior al análisis de la información generada y como resultado de la información se integra un nuevo enfoque de la administración del personal en las empresas educativas privadas de nivel medio, aplicando de manera adecuada los procesos de la administración de recursos humanos, con la finalidad de mejorar la eficiencia y eficacia del personal administrativo y docente, fortaleciendo así el proceso educativoTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales