| dc.contributor | Orellana Orantes, Julio César autor | |
| dc.date | 2006 | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Orellana-Orantes-Julio/Orellana-Orantes-Julio.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000082945 | |
| dc.identifier | (Aleph)000082945URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000829450107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285789830007696 | |
| dc.description | Una de las áreas de la administración que ha sido objeto de mucho interés en las últimas décadas ha sido el recurso humano, ya que ha través de diversos estudios se ha demostrado que este es el recurso mas valioso de una organización, ya que se puede tener los mejores procesos, la maquinaria mas moderna, pero si falla el recurso humano las posibilidades de éxito se reducen; por lo tanto administrar apropiadamente el recurso humano es una habilidad que requiere el conocimiento de diversas técnicas que aplicadas apropiadamente facilitan la administración de dicho recurso. La administración de recursos humanos es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la organización y del país | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Evaluación de personal | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Evaluación del trabajo | |
| dc.subject | Rendimiento industrial | |
| dc.subject | Productividad del trabajo | |
| dc.subject | Comunicación en administración | |
| dc.subject | Análisis ocupacional | |
| dc.title | Implementación de un sistema de evaluación del desempeño en la empresa IDF, S.A. | |
| dc.type | software, multimedia | |
