Implementación de un sistema de evaluación del desempeño en la empresa IDF, S.A.

dc.contributor	Orellana Orantes, Julio César autor
dc.date	2006
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Orellana-Orantes-Julio/Orellana-Orantes-Julio.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000082945
dc.identifier	(Aleph)000082945URL01
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dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285789830007696
dc.description	Una de las áreas de la administración que ha sido objeto de mucho interés en las últimas décadas ha sido el recurso humano, ya que ha través de diversos estudios se ha demostrado que este es el recurso mas valioso de una organización, ya que se puede tener los mejores procesos, la maquinaria mas moderna, pero si falla el recurso humano las posibilidades de éxito se reducen; por lo tanto administrar apropiadamente el recurso humano es una habilidad que requiere el conocimiento de diversas técnicas que aplicadas apropiadamente facilitan la administración de dicho recurso. La administración de recursos humanos es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la organización y del país
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.subject	Evaluación de personal
dc.subject	Administración de personal
dc.subject	Evaluación del trabajo
dc.subject	Rendimiento industrial
dc.subject	Productividad del trabajo
dc.subject	Comunicación en administración
dc.subject	Análisis ocupacional
dc.title	Implementación de un sistema de evaluación del desempeño en la empresa IDF, S.A.
dc.type	software, multimedia

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