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dc.contributorBarrios Barillas, Miriam Elizabeth
dc.date2003
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Barrios-Barillas-Miriam/Barrios-Barillas-Miriam.pdf
dc.identifierURL01000000000000000081519
dc.identifier(Aleph)000081519URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990000815190107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285536570007696
dc.descriptionEl presente estudio tuvo como objetivo general identificar las necesidades de capacitación del personal operativo, así como tambien determinar si la empresa proporcionaba capacitación, además identificar las habilidades deficientes del personal, conocer relación que existe entre este personal y el supervisor de las tiendas, como también conocer si la competencia diagnóstica las necesidades de capacitación. Para poder cumplir con estos objetivos fue necesario elaborar dos cuestionarios de los cuales uno estuvo dirigido al personal operativo y el otro a la competencia. Además una entrevista dirigida al supervisor de las tiendas. Se pudo concluir que la empresa ha proporcionado capacitación a su personal, sobre técnicas de ventas, atención al cliente y trabajo en quipo y que necesita mejorar sus habilidades técnicas. Por lo que fue necesario recomendar que proporcionen capacitación con énfasis en la aplicación de pintura, diseño y color trabajo en equipo, como también que diagnostiquen las necesidades de capacitación por lo menos cada seis meses y que aplique el programa que se le proporciona
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectPintura
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectCapacitación de empleados
dc.subjectComunicación en administración
dc.subjectSupervisión de personal
dc.subjectMotivación para el rendimiento
dc.titleElaboración de un diagnóstico de necesidades de capacitación para el personal operativo de una empresa comercial de pinturas
dc.typesoftware, multimedia


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