| dc.contributor | Godoy Rosales, Teresa María | |
| dc.date | 2003 | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Godoy-Rosales-Teresa/Godoy-Rosales-Teresa.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000081181 | |
| dc.identifier | (Aleph)000081181URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000811810107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285496440007696 | |
| dc.description | El objetivo de este estudio fue identificar las políticas utilizadas en materia de Administración de Recursos Humanos, en una entidad bancaria que adoptó el proceso de “fusión” como una opción para hacerle frente a las nuevas exigencias del mercado y tendencias que se visualizan en un mundo cuya economía se ve cada día más globalizada. Para lograr los objetivos de esta investigación se realizó la medición de variables en una entidad bancaria del sistema que a la fecha opera en el país, y la cual se fusionó. Esto se llevó a cabo a través de entrevistas semi estructuradas y las cuales fueron respondidas por el Gerente de Recursos Humanos y los encargados de las áreas que se mencionan a continuación: Análisis y Diseño de Puestos, Planeación de Recursos Humanos, Evaluación y Selección de Personal, Orientación y Ubicación, Capacitación y Desarrollo, Evaluación del Desempeño, Sueldos y Salarios, Prestaciones y Servicios al Personal, Relaciones Laborales y Comunicación. Se concluyeron las políticas utilizadas en cada una de las áreas de la Administración de Recursos Humanos, (mencionadas con anterioridad), y se recomendó a las empresas que están considerando llevar a cabo un proceso de fusión que es muy importante que en la planeación de cada una de las etapas del proceso, siempre se tome en cuenta la importancia del recurso humano, ya que será el factor decisivo en el futuro de la empresa fusionada, así como la creación de un clima organizacional en donde no exista división alguna. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.subject | Compañías consolidadas | |
| dc.subject | Cultura corporativa | |
| dc.subject | Capacitación de empleados | |
| dc.subject | Motivación del empleado | |
| dc.subject | Política social | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.title | Políticas de la administración de recursos humanos utilizadas en una entidad bancaria en el proceso de fusión | |
| dc.type | software, multimedia | |
