| dc.contributor | Olivero Falla, Regina María | |
| dc.date | 2002 | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-30T19:56:44Z | |
| dc.date.available | 2024-04-30T19:56:44Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/publicjlg/Tesis/2002/05/43/Olivero-Regina.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000080193 | |
| dc.identifier | (Aleph)000080193URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000801930107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285508930007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/132017 | |
| dc.description | A partir del surgimiento de las Consultoras, la historia marca el inicio de lo que ahora se define como "Outsourcing"; es decir, la utilización de una estrategia para desarrollar, por medio de recursos externos, actividades que originalmente se realizaban internamente. La subcontratación de servicios es simplemente un proceso de adquisición, donde se obtiene un valor agregado de proveedores externos. Las empresas empezaron a delegar tareas simples, y ahora se ha extendido a servicios más complejos que no se involucren con la esencia de la misma, como es el caso de la subcontratación de Consultoras en Recursos Humanos, para distintos servicios en el área. Con el objetivo de conocer la percepción de las Consultoras en Recursos Humanos sobre la demanda del Reclutamiento y Selección de Ejecutivos, se realizó una investigación descriptiva, dentro de la cual se diseño un cuestionario para este único propósito | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Selección de personal | |
| dc.subject | Ejecutivos | |
| dc.subject | Asesores de empresas | |
| dc.subject | Consultores | |
| dc.subject | Agencias de empleos | |
| dc.title | Percepción de las características de la demanda de la subcontratación de consultoras en recursos humanos, énfasis reclutamiento y selección de ejecutivos | |
| dc.type | software, multimedia | |
