| dc.description | El presente trabajo de investigación lleva como título EEfecto de una capacitación en Coaching en el estilo y características del liderazgo de los jefes de Conjuve" con el fin de resaltar la importancia de desarrollar o modificiar el estilo y las características de liderazgo que utilizan los jefes para guiar a sus colaboradores. Para dar a concoer estas herramientas y procedimientos actualizados, la metodología a utilizar es Coaching, la cual desarrollara características y un estilo de liderazgo con normas de disciplina, responsabilidad y sentido de compromiso siendo un sistema motivacional que mantiene en alto la moral del equipo. El líder ante todo es el responsable de su persona, no se trata de gestionar, dirigir, aconsejar o resolver todos los problemas, sino ayudar a que los colaboradores desarrollen todo su potencial como persona y profesional. La capacitación en Coaching fue impartida a 9 jefes con una duración de 8 horas. Siendo las variables dependientes características de liderazgo: personalidad, mando, actitudes, comunicación y estilos de liderazgo: autoritario, democrático, paternalista, situacional, y siendo la variable independiente curso de capacitación en coaching y las variables no controladas falta de participación, tiempo, entre otros. El instrumento seleccionado para la obtención de los resultados es el "Test estilos de liderazgo". Fue elaborado con el fin de determinar cuál es el estilo y características de liderazgo de los jefes, directores y su-directores que tiene mayor tendencia con colaboradores bajo su cargo, de acuerdo a sus características de personalidad, mando, actitudes y comunicación con el grupo de trabajo. Para analizar los resultados se utilizó el programa SPSS (Statistical package for social sciencie). Para obtener la desviación standar, y la t de estudent, con un nivel de confianza del 0.05, siendo un estudio ex-postfacto, con un diseño de grupo control con pre y post test. | |
