| dc.contributor | Gálvez García, Gretel Mariela | |
| dc.date | 2006 | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Galvez-Garcia-Gretel/Galvez-Garcia-Gretel.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000048049 | |
| dc.identifier | (Aleph)000048049URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000480490107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285159940007696 | |
| dc.description | La administración por valores influye en la habilidad para diseñar condiciones estables que conduzcan a un buen desempeño de las labores de los miembros de la organización y la satisfacción de los clientes de la misma. Ya que tener valores bien definidos, garantizara la competitividad en el desempeño de las labores, pues constituye una manera de vivir mediante la puesta en práctica de valores compartidos involucrando todos los niveles jerárquicos de la organización. En las organizaciones no gubernamentales es importante la aplicación de este sistema, ya que debido a su labor deben predominar en todo su personal una serie de valores éticos y sociales. En Intervida tierra Momos Tenango actualmente existen algunos valores definidos para el trabajo, sin embargo los que el personal conoce y aplica son los que han adquirido en el trayecto de su vida o algunos han sido imitados, ya que no cuentan con algún tipo de material que permita que se pueda cultivar o estimular el crecimiento de los mismos. Las actitudes, convicciones y valores influyen en el diseño y establecimiento de condiciones que conduzcan a un alto nivel de desempeño, lo cual permitirá tener a la persona adecuada en el puesto indicado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Organizaciones No Gubernamentales | |
| dc.subject | Cultura corporativa | |
| dc.subject | Valores sociales | |
| dc.subject | Inducción de personal | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.title | La administración por valores aplicada a una organización de desarrollo estudio realizado en el municipio de Momostenango, Totonicapán | |
| dc.type | software, multimedia | |
