Diagnóstico de la administración de recursos humanos en una empresa productora y comercializadora de uniformes industriales, uniformes selectos Informe Académico
Description
El análisis de la administración de recursos humanos es necesario realizarlo periódicamente en todas las empresas, ya que este factor es fundamental en la consecución de los objetivos organizacionales y en la ejecución de las estrategias corporativas. Con base en lo anterior se presentan los resultados del “Diagnóstico de la administración de recursos humanos en una empresa productora y comercializadora de uniformes industriales”. La presente es una investigación de tipo descriptivo que tuvo como objetivo determinar cómo se lleva a cabo la administración de recursos humanos en la empresa. Para recabar información se aplicó una guía de entrevista a los sujetos: Gerente General, Gerente de Ventas, Gerente de Producción, Contador General y Asistente de Recursos Humanos; así como una encuesta de clima organizacional al personal administrativo y de producción. Entre las conclusiones de este informe se evidencia que la descentralización del proceso de reclutamiento de personal, resta tiempo a las actividades propias de cada gerente de departamento que realiza esta labor; por lo que se recomienda diseñar e implementar procesos más ordenados que le garanticen a la empresa una mejor dotación y administración del personal. El clima organizacional se evidencia apropiado y refleja un grado adecuado de motivaciónTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales