| dc.contributor | Mejicanos Solórzano, María Antonieta | |
| dc.date | 2002 | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Mejicanos-Solorzano-Maria/Mejicanos-Solorzano-Maria.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000064614 | |
| dc.identifier | (Aleph)000064614URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000646140107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285520220007696 | |
| dc.description | El objetivo de la investigación fue determinar si los valores personales pueden determinar el desempeño laboral del empleado. El estudio se efectuó en las oficinas administrativas de una empresa petrolera de Guatemala y se empleó una muestra de 55 sujetos (42 del género masculino y 13 del femenino). Los sujetos oscilaban entre los rangos de 21 a 51 años de edad. Ellos laboraban en la ciudad capital de Guatemala, Puerto Barrios y Escuintla. Para medir la variable valores personales, se aplicó a los sujetos el Cuestionario de Valores Personales SPV, de L.V. Gordon. Dicho Cuestionario mide los valores: Practicidad, Resultados, Variedad, Decisión, Orden-Método, y Metas. Otra de las variables estudiada fue el desempeño laboral, para medirlo se solicitó al Gerente de Recursos Humanos la información de cada uno de los empleados de la evaluación del desempeño. Posteriormente, se analizaron los resultados de la evaluación del desempeño y del Cuestionario SPV, utilizando diferentes análisis estadísticos: Media aritmética, desviación estándar, diferencia de medias, coeficientes de correlación de Pearson, coeficientes de regresión lineal simple y coeficientes de regresión lineal múltiple. Para dichos análisis se emplearon los programas SPSS para Windows versión 7.5. y el NCSS. De acuerdo a los resultados obtenidos, se halló que el desempeño de los empleados oscila entre los rangos Satisfactorio y Sobresaliente. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Psicología | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Productividad del trabajo | |
| dc.subject | Valores sociales | |
| dc.subject | Pruebas psicológicas | |
| dc.subject | Pruebas de aptitud | |
| dc.title | Validez predictiva del cuestionario de valores personales SPV sobre el desempeño laboral de los empleados de las oficinas administrativas de una empresa petrolera de Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
