| dc.contributor | Molina Castillo, Ana Angelica | |
| dc.date | 2002 | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/01/Molina-Castillo-Ana/Molina-Castillo-Ana.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000064816 | |
| dc.identifier | (Aleph)000064816URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000648160107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285509190007696 | |
| dc.description | En Guatemala actualmente en las organizaciones, los procesos de Reclutamiento de Personal se dan bajo el Modelo de Comunicación de Shannon & Weaver, en donde la empresa es la que regularmente decide, lo que requiere en cuanto a personal y muy pocas veces se toma en cuenta al receptor en este caso los candidatos al puesto, lo que ellos pueden ofrecer y requerir. La Asociación de Gerentes de Guatemala (AGG) tiene como uno de sus principales objetivos la generación de bienes y servicios para la realización profesional de sus socios regulares. Es por ello que pretende brindar a sus miembros regulares el servicio de Reclutamiento de Personal a través de un Modelo de Comunicación de Intercambio (sugerido por Kaplun), el cual consiste en que tanto las empresas como los candidatos al puesto, tengan la oportunidad de dar a conocer sus servicios y requerimientos laborales. Como objetivo central de esta investigación, se estableció investigar la necesidad de AGG de brindar un nuevo servicio de Reclutamiento de Personal a sus asociados regulares a través de un Modelo de Comunicación de Intercambio. La técnica de investigación que se utilizó fue la encuesta, para la cual se estructuró un cuestionario de respuestas cerradas con dos secciones, una demográfica y una informativa. La población de estudio se conformó por los socios regulares de AGG. Quienes gozan de todos los bienes y servicios que esta entidad ofrece a quienes pertenecen activamente a ella. Los socios regulares, son hombres y mujeres que viven en la ciudad capital, dedicados a las actividades gerenciales del sector empresarial guatemalteco, algunos de ellos son profesionales, propietarios otros no. Por ser un grupo heterogéneo en sus características demográficas y que alcanzan un número de 800 asociados, se calculó una muestra representativa de 260 en base a una fórmula estadística. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Ciencias de la Comunicación) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Comunicación | |
| dc.subject | Asociación de gerentes de Guatemala - AGG | |
| dc.subject | Asociaciones empresariales - Objetivos y funciones | |
| dc.subject | Servicios de información | |
| dc.subject | Selección de personal - Publicidad | |
| dc.title | El reclutamiento de personal, a través de un modelo de comunicación de intercambio para los socios regulares de la asociación de gerentes de Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
