| dc.contributor | Illescas Castellanos de Escalón, Liliana María | |
| dc.date | 1998 | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/31/Illescas-Castellanos-Liliana/Illescas-Castellanos-Liliana.htm | |
| dc.identifier | URL01000000000000000049345 | |
| dc.identifier | (Aleph)000049345URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000493450107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285712720007696 | |
| dc.description | La tesis Adaptación y Horarios de Trabajo tiene por objetivo determinar si existe diferencia estadísticamente significativa en el nivel de adaptación entre un grupo de empleados con horario rotativo y un grupo con horario fijo. Se utilizó una muestra de 98 personas, 49 de turnos fijos, 49 de turnos rotativos. Provenientes de una población de 800 personas de cuatro empresas industriales guatemaltecas. Se aplicó el test de Adaptación Bell para adultos, los resultados fueron sometidos a la prueba estadística Z, mostrando que sí existe diferencia. Por lo que se concluyó que el tipo de horario sí afecta la adaptación del personal, de manera que el horario rotativo influye negativamente en el mismo sobre todo en las mujeres. Se recomienda evaluar y analizar el tipo de horario que se utiliza verificando que sea el adecuado para toda la empresa. La presente investigación ex post facto, llevada a cabo por Illescas (1997), sobre Adaptación y Horarios de Trabajo tiene por objetivo determinar si existe diferencia estadísticamente significativa en el nivel de adaptación entre un grupo de empleados de horario rotativo y un grupo con horario fijo. Para cumplir con el objetivo anteriormente planteado se realizó una investigación teórica sobre el tema, la cual se presenta en el marco teórico y posteriormente se llevó a cabo la parte práctica. Para lo cual se utilizó una muestra de 98 personas; 49 de turnos fijos , 35 hombres y 14 mujeres; 49 de turnos rotativos, 31 hombres y 18 mujeres. Esta muestra fue tomada de una población de 800 personas provenientes de cuatro empresas industriales de la ciudad de Guatemala. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Adaptación (Psicología) | |
| dc.subject | Trabajo y trabajadores | |
| dc.subject | Jornada de trabajo - Guatemala | |
| dc.title | Adaptación y horarios de trabajo | |
| dc.type | software, multimedia | |
