| dc.contributor | Vollebregt Anleu, Jacobus | |
| dc.date | 2000 | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Vollebregt-Anleu-Jacobus/Vollebregt-Anleu-Jacobus.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000055455 | |
| dc.identifier | (Aleph)000055455URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000554550107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285666290007696 | |
| dc.description | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar las ventajas y desventajas que las empresas consultoras en Recursos Humanos brindan en el proceso de reclutamiento y selección de personal. Para alcanzar los objetivos establecidos, se aplicó un cuestionario en 35 empresas consultoras dedicadas únicamente a la consultoría en Recursos Humanos, ubicadas en la cuidad capital. Los sujetos de investigación fueron empresas en las cuales el servicio más solicitado y proporcionado es el de reclutamiento y selección de personal. Las principales ventajas que las empresas consultoras brindan en el proceso de reclutamiento y selección de personal, según los resultados obtenidos, son: obtener personal calificado, ahorro de tiempo y obtener personal garantizado por un período de prueba de tres meses. Las principales desventajas de utilizar los servicios de reclutamiento y selección de una empresa consultora son: Confiar en que la empresa consultora envíe al personal idóneo, el costo que representa para la organización contratarlas y que la misma no haya aplicado todos los lineamientos del proceso de selección. Las principales razones que las empresas consultoras consideran importantes para ofrecer sus servicios de reclutamiento y selección, según los resultados obtenidos, son: la calidad del servicio, el obtener a la persona idónea para el puesto y que una empresa consultora cuenta con personal de amplio expertíz en el área de reclutamiento y selección. Se recomienda a las empresas consultoras de Recursos Humanos que promocionen más sus servicios de reclutamiento y selección, ya que cuentan con facilidades y con diversas opciones que no son conocidas por las empresas interesadas, y al mismo tiempo podrán incrementar su demanda | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Selección de personal | |
| dc.subject | Agencias de empleos | |
| dc.subject | Empleados | |
| dc.title | Ventajas y desventajas de utilizar empresas consultoras de reclutamiento y selección de personal | |
| dc.type | text | |
