Propuesta de un sistema de evaluación del desempeño para los puestos de jefatura de la Empresa Documentos y Digitales, S. A.
Description
Cruz (2005), con el propósito de diseñar una propuesta de un sistema de evaluación del desempeño para la organización Documentos y Digitales, S.A., realizó la presente investigación tomando como muestra a los empleados ubicados en los puestos de gerencia de cada departamento dentro de la empresa. Se procedió aplicando una entrevista a los gerentes de los diferentes departamentos, esta contaba con 10 reactivos de opción múltiple y un apartado para observaciones; mediante el instrumento se indicó la forma en que se realiza este proceso en la actualidad y los factores a los cuales les toman importancia al momento de evaluar al personal bajo su cargo. Según la información obtenida de los sujetos, se obtuvo como resultado una propuesta de un sistema de evaluación del desempeño que se adapta a las necesidades de la empresa en mención y que permitirá que sus empleados puedan desarrollarse de la mejor manera en su puesto de trabajoTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades