Programa de capacitación para la empresa agro-industrial: Maya-Pac, S. A.

dc.contributor	Martínez Leal, María Gabriela
dc.date	2006
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/martinez-leal-maria-gabriela/martinez-leal-maria-gabriela.pdf
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dc.description	El objetivo general del presente estudio fue determinar cuales son los elementos básicos necesarios para organizar un Programa de Capacitación en la Empresa Maya-Pac, S.A. En base al diagnóstico se desarrolló una propuesta de distintos formatos que puede contener este programa, así como también la manera de estructurarlos. Para poder obtener información se procedió a la elaborar un instrumento el cual consistía en una entrevista abierta semiestructurada con 10 preguntas base, para lograr un dialogo y poder determinar así los intereses de los gerentes en el área del Programa de Capacitación. Basándose en los resultados obtenidos en el estudio realizado se determinó que los elementos básicos necesarios básicos para Desarrollar el Programa de Capacitación son: La cédula de Diagnostico de Capacitación por Puesto, una ficha de control de capacitación por empleado, la solicitud de capacitación y la programación de las Capacitaciones durante el año. Se recomienda que la propuesta sobre los elementos que debe de contener el Programa de Capacitación para la Empresa Maya-Pac S.A. sirvan de guía para el manejo y control de las capacitaciones y así beneficiar al empleado y al gerente en la toma de decisiones buscando siempre el desarrollo tanto del personal como el de la empresa.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	spa
dc.subject	Capacitación de empleados
dc.subject	Psicología industrial
dc.subject	Administración de personal
dc.subject	Compromiso organizacional
dc.subject	Rendimiento laboral
dc.title	Programa de capacitación para la empresa agro-industrial: Maya-Pac, S. A.
dc.type	text

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