Evaluación de las opiniones de los gerentes de instituciones bancarias nacionales sobre la contratación de asesores de la tercera edad
Description
La presente investigación tuvo como objetivo general evaluar la opinión que tienen los Gerentes de los bancos nacionales y transnacionales del sistema al momento de contratar personal de la tercera edad como asesores, ya sean nacionales o transnacionales. A la vez determinar si la experiencia es 2 necesaria al momento de aplicar para un puesto y si el título universitario es un elemento básico para su contratación. También se identificaron los riesgos que pueden darse cuando se contrata personal de la tercera edad. Se llevó a cabo un muestreo de los Gerentes que laboran en los bancos nacionales y transnacionales que están registrados y autorizados por la Superintendencia de Bancos. Se diseñó un cuestionario con 22 preguntas de opción múltiple. Se tabularon las respuestas al punto de analizar la frecuencia de cada una de ellas. El diseño que se utilizó en el estudio fue de carácter descriptivo, ya que se seleccionan los elementos de estudios y se mide cada uno de ellos independientemente para describir lo que se investiga. Como conclusión, se determinó que la mayoría de bancos cuenta con asesores de la tercera edad que proporcionan asesoría tanto interna como externa.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades