| dc.contributor | Castro Villatoro, Ana Lucía | |
| dc.date | 2006 | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/castro-villatoro-ana/castro-villatoro-ana.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000047046 | |
| dc.identifier | (Aleph)000047046URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000470460107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285339080007696 | |
| dc.description | En esta investigación lo que se busca definir son los elementos de una planeación estratégica que son de suma importancia para el personal de la empresa Corporación de Abogados Aguilar y Zarceño y que deban de hacerse del conocimiento del empleado para que este pueda fungir mejor sus funciones. Esta investigación esta basada en los resultados obtenidos después de haber aplicado una entrevista semi-estructurada a la gerencia y un cuestionario a todo el personal de la organización incluyendo todos los puestos administrativos de cualquier jerarquía. Así mismo también se hizo observación no participante. Esta investigación nace tomando en cuenta que hoy en día el Capital Humano es considerado de suma importancia para cualquier organización; a través de la administración correcta del mismo se pueden lograr los objetivos de la empresa de manera eficaz y eficiente. En la actualidad ya existe un departamento específico que vela por el personal dentro de una empresa y este se llama departamento de Recursos humanos. Este departamento se encarga de contratar, inducir, capacitar, mantener y supervisar a todo el personal de una organización según las directrices, reglamentaciones, actividades de una empresa. Según los encargados de este departamento parte importante del desempeño de un empleado esta en una buena administración, y para plantear una buena administración hay que definir las bases de donde se va a partir y hasta donde se quiere llegar. Un empleado debe estar familiarizado con estos aspectos por muchos motivos distintos entre los cuales podemos decir que Tesina de planeación estratégica Ana Lucia Castro V. 6 esta la identificación con la empresa, su conocimiento general, entre muchas otras cosas. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Planificación estratégica | |
| dc.subject | Valores sociales | |
| dc.subject | Comunicación en administración | |
| dc.subject | Inducción de personal | |
| dc.title | Elementos de una planeación estratégica que están ligados al recurso humano de una empresa de servicios, y que deben ser comunicados a todo nivel | |
| dc.type | text | |
