Participación en la gestión de desempeño de la Dirección Municipal de la Mujer de Senahú, Alta Verapaz.
Description
El proyecto denominado “Participación en la Gestión de desempeño de la Dirección Municipal de la Mujer de Senahú, Alta Verapaz”, está constituido a partir del proceso de Práctica Profesional Supervisada de la carrera de Licenciatura en Trabajo Social con énfasis en Gerencia del Desarrollo de la Universidad Rafael Landívar y su intervención en la Dirección Municipal de la Mujer de la Municipalidad de Senahú, Alta Verapaz. Tomando como base la incidencia que la Dirección Municipal de la Mujer tiene dentro del municipio y la población femenina, se llevó a cabo un proceso de Análisis Situacional que permitió la identificación de las necesidades o debilidades que presenta esta dependencia y que no permiten cumplir con los objetivos y mandatos que se tienen; dando como resultado que el desconocimiento de roles y funciones que existe por parte de los encargados de la Dirección Municipal de la Mujer es la causa principal del incumplimiento de metas que esta ha mantenido. Mediante un proceso de análisis estratégico de causa y efecto, técnica de FODA y sus líneas estratégicas de intervención, se propone la implementación del proyecto: “Participación en la gestión de desempeño de la Dirección Municipal de la Mujer de Senahú, Alta Verapaz”; que dentro de sus especificaciones tiene como objetivo principal mejorar el desempeño y funcionamiento de la Dirección Municipal de la Mujer de Senahú, Alta Verapaz, a través del incremento de conocimiento sobre roles y funciones en el personal asignado a esta.Sistematización de Práctica Profesional
Tesis Licenciatura (Trabajo Social con Énfasis en Gerencia del Desarrollo) URL, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
Modo de acceso: Internet